让你的专业成为 IP |「HR 这样做到 D 」报名开启

3小时前 阅读数 187 #综合
在内容表达持续爆发的时代,个体的专业价值被前所未有地放大。越来越多职场人主动发声,用内容记录经验、建立影响力——社交平台上的洞察贴、播客里的管理心得、公开分享中的实战方法…
深耕业务多年的你,是否也有这样的期待:
越来越多同行发声,我是否也能建立影响力?
有很多组织搭建的经验,却不知道从何讲起?
想打造个人IP,但缺少渠道和精力?
......

你不缺故事,只是缺一个让价值发声的机会。

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这正是「HR 这样做到 D」栏目的初衷:希望为 HRD 打造一个温暖、真实、值得信赖的成长社群。沉淀实践中的思考与方法,使其成为更多 HRD 可借鉴的经验资产。

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半周年节点:
新吉奥收官,实战共鸣看得见

随着新吉奥系列视频的收官,「HR 这样做到 D」也走过了半年的旅程。

作为阶段收尾,新吉奥集团副总裁陈雷总带来的一线出海经验,成为许多 HR 收藏反复回看的“实战范本”:从搭建海外团队到跨文化协作,从人岗匹配到策略落地。十年出海路上的挑战与解法,都在镜头中悉数呈现。

当真实经验通过镜头流动、放大后,既能成为同行的参考,也能让专业积累延展出更长效的影响力。

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被验证的真实经验
邀您共建下一程

栏目上线至今,「HR 这样做到 D」已累计 20 万+ 曝光,平均单期播放 1.4 万+,互动量达 700+。这些数据印证的,不仅是 HR 群体对真实经验的需要与共鸣,更证明了 “专业经验 + 精准传播” 足以让个人影响力自然生长。

下半年,「HR 这样做到 D」的镜头仍聚焦真实现场,做 HRD 专业 IP 的 “放大器”。

别让「好经验」被埋没,如果你:

在战略落地中摸索出适配节奏

在出海管理中沉淀跨文化心法

在人才搭建里攒下 “业务配合” 秘诀

......

让你的经验点亮一盏灯,照亮更多同行成长的路

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欢迎报名成为下一位出镜嘉宾,让你的经验走出日常表达的边界,成为 HRD 成长路上的“参考坐标”。

- 期待在镜头前,遇见你和你的故事 -

「HR 这样做到D 」栏目组

「您可以在这里找到我们」

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