新奥集团举办创业36周年庆祝活动

2025年8月6日，新奥集团在廊举办创业36周年主题庆祝大会、自驱文化座谈会、智能体验之旅等系列活动，一起回顾奋斗历程，分享新奥智能化战略思考与展望规划，发布企业智能体全栈产品，体验智能创新成果，共话智能时代自驱文化，为正迈向智能新生的新奥庆生。

新奥创业36周年庆祝大会现场

上午8时30分，以“落实客户牵引 激发伙伴自驱 加速智能化转型蓝图的全面实现”为主题的新奥创业36周年庆祝大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

集团党委委员，股东事务理事会、董事会成员，各自驱业务团队共300多名代表在现场参会，全体事业伙伴通过iCome直播收看了大会实况。

集团副董事长张瑾主持大会。

集团副董事长张瑾主持大会

开场视频《奋斗正当时》透过光影流转，带领全场走进新奥人应答时代的奋斗故事，领略新奥坚定智能化转型的壮阔征程，震撼人心、催人奋进。

面向未来，任庚、张宇迎、李晓菲、刘敏胜4位理正，分别就“智能、能源、生活、聚变”4个事业板块的智能化战略思考与展望规划进行分享，描绘了“客户牵引、能力为基、需供同智、平台生态”的新奥事业宏伟蓝图。

在智能领域，新奥坚持理念创新，以能力为支撑、以角色智能为引擎，通过构筑感认行一体智能基石，运营家庭/企业智能体，落地“需供同智、买卖俱精”的商业理念。

新奥集团/新奥新智总裁任庚

作题为《以客户为牵引、以能力为载体、以一卡三表为支撑，打造角色智能落地企业智能体 激发赋能伙伴自驱创值，实现生态新奥基业长青》的报告分享

在能源领域，新奥持续加强“产智融合”，通过筑平台、聚生态、运筹优化，带动天然气产业升级；用智能识需求、提能力，充分释放泛能价值；搭建e城e家平台，紧抓需求解析、提升家庭能力，以家带企落地智城模式。

新奥股份运营一号位张宇迎

作题为《客户为本 智能为擎 用一卡三表打造新能力 构建新机制 落地新模式 开启能源业务跨越发展新局面》的报告分享

在生活领域，新奥以品质生活需求为牵引，聚焦家和游两大场景，携手共建家庭品质生活智能运营平台，助力千万家庭共享美好生活。

新绎控股决策一号位李晓菲

作题为《智能支撑需供同频 机制焕新自驱奋进 为客户创造身心愉悦·共情美好的康乐品质生活》的报告分享

在聚变领域，新奥创新突破，锚定终极能源目标，以氢硼聚变破局，依托技术突破与AI融合加速商用，誓将可控核聚变从梦想推向现实。

新奥能源研究院一号位刘敏胜

作题为《以一卡三表支撑 锚定商用聚变 智能与生态助力 加速攻坚突破》的报告分享

在庆祝创业36周年的欢庆时刻，基于企业智能体的角色智能全栈发布。企业智能体将通过提供角色智能，聚合拉动全新奥、全生态的通用能力和专业能力，共同支撑伙伴们为客户轻松创值，成为支撑新奥智启未来腾飞的强力引擎。

黄炜元、赵英、杨斌、马力、刘建生、窦飞鹏、张岩

七位理正联袂发布企业智能体的角色智能全栈产品

企业智能体、e城e家、聚安网、嗯噢哇、好气网、泛能网的客户代表，生动展示了新奥智能产品在提升服务品质、实现用户满意、赋能安全治理、沉淀专业能力等方面带来的体验和价值。

<<左右滑动查看详情>>

企业智能体的生命力在于应用。来自智能、能源、品质生活、聚变商业化四大核心业务的自驱团队代表，以昂扬斗志展旗集结，发出铿锵誓言，承诺将以《新奥自驱者章程》为行动纲领，深入践行自驱文化，在智能时代的主战场上奋勇争先。

<<左右滑动查看详情>>

全场伙伴最后唱响《新奥之歌》，向创业前辈致敬，为奋楫未来壮行。

文化筑基、生生不息！

当日下午，以“共话智能时代自驱文化，激发伙伴创新创值，实现新奥事业长青”为主题的自驱文化座谈会在七修书院举行。

新奥集团创始人、董事局主席王玉锁，新奥功勋代表，新奥董事会成员，新奥新智及行业公司核心理正代表，劳模、五四优秀青年代表，优秀客创代表，以及自驱团队、自驱伙伴代表，新入司伙伴代表，在七修书院主会场与14个视频分会场参加座谈。

自驱伙伴与创业功勋、理正们各自分享自驱故事，畅谈对自驱文化的理解，共话智能时代文化新范式。

新奥集团董事长于建潮在座谈会上对事业伙伴自驱提出要求，他指出：自驱需要能力的进步，能力是自驱的支撑，要提升能力、沉淀能力；自驱需要创值，创值是分享的基础；自驱是在成就，每一位自驱者在成就事业的同时也是在成就自己。他强调，企业文化的力量是无穷的。要焕发人心的力量，突破角色的局限，用自驱文化牵引机制落地，让新奥文化内化于心、外化于行。他以民族英雄林则徐的名句“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”与伙伴们共勉，希望全体新奥人在伟大的时代、在伟大的事业平台上一起创造更美好的明天。

新奥集团董事长于建潮致辞

新奥创始人、董事局主席王玉锁在座谈会上分享了智能时代新奥企业文化的理念演进逻辑和治理机制，从理念、规则、环境三个层面对新奥企业文化进行了系统诠释。他指出，智能时代社会主流人群人文价值观的变化、产业发展的变化，推动了新奥企业文化的系统变革。新奥集团董事会为此专门设立企业文化委员会，督导开展以人为主体的企业文化建设和推广，实现“从管控人到激发人”“从供给侧思维到需求侧思维”“从认知领导要求到认知客户需求，实现一个人的自驱到一群人的自驱”三大转变，带领全体新奥人自我实现、共创共享。他期望，新奥自驱文化要尽快从理念走向实践，在实践中优化和落地《新奥自驱者章程》，让新奥在自驱者的努力下奔向更好的未来。

8月6日下午，在新奥集团客户体验中心，还推出了四场智能体验之旅，以智能创新成果的沉浸式体验，激发伙伴用智强能，为客户创新创值。

风华正茂三十六载，自驱奋斗正当时。

36岁的新奥将以智能为舟、创新为帆、实干为桨，承接光荣使命，在智能时代乘风破浪，为客户持续创造新价值，为美丽中国、美好社会再立新功。