启动!中国企业500强世纪金源集团携手用友

10个月前 (06-30) 阅读数 327 #综合


yonyou


近日,由用友承建的世纪金源集团人力资源数字化管理系统项目正式启动。项目将基于用友BIP,围绕组织机构、人员管理、合同档案、薪酬管理、福利管理、假勤管理、数据报表、自助服务等八大业务场景,打造“角色化、场景化、智能化”的数智人力一体化平台,赋能业务发展,提升组织效能。



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数智化重塑人力资源管理新方向


世纪金源集团成立于1991年,是一家综合性跨行业的国际企业集团,多年荣登“中国企业500强”和“中国服务业500强”榜单,拥有员工2万余人,具有良好的行业品牌影响力与社会美誉度。世纪金源集团致力打造幸福产业生态圈,以“平台+投资”为战略驱动,拥有地产开发、酒店文旅、商业运营、生活服务、大健康、智慧出行等支柱产业,并在儿童、教育、金融服务、AI科技、新能源等领域投资布局,形成“大消费、大文旅、大健康、新科技”四大主航道业务。


面对未来集团多业态、多元化发展,组织管理和人员管理的复杂度不断提高,以及在集团业务需求倍数级增长、主数据及各业务系统对高质量、实时性数据的高需求等综合原因下,现有的HR系统版本已无法满足集团业务增长变化需求和集团数智化未来发展,尤其是“三支柱”人力资源管理模式下的数字化建设的要求。


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数智人力资源管理,重构企业组织力


5月23日,世纪金源集团人事管理中心主任马琪、副主任吉艳超及付琳华、数字科技部总经理陈腾,各产业HRD及BP代表,用友建筑与地产事业部副总经理张岳、北京区营销负责人郭超、项目经理马磊及项目团队成员共同出席本次启动会。



根据世纪金源集团的人力业务现状及未来集团战略发展目标,用友将依托用友BIP,结合领先人力资源系统数字化建设经验,为世纪金源集团打造“角色化、场景化、智能化”的数智人力一体化平台,实现人力资源全生命周期管理,以及业务自动化、分析智能化的智慧人力管理。通过明确战略管控模式,梳理业务流程,统一数据标准,实现全面激活与驱动组织、提质增效、赋能与发展人才,高效服务集团新时期战略发展的目标。


降本提效:利用数智化系统,提高管理效率,降低管理成本;

优化资源配置:形成统一完善、智能开放的HR系统平台,致力业务发展;

支撑管理战略决策:通过系统数智化建设,助力集团人力资源管理变革。


通过本次合作共同建设世纪金源集团人力资源数智化平台,创造人力资源管理新价值,进一步推动世纪金源集团人力资源数字化转型与高质量发展。用友将鼎立支持,赋能世纪金源集团,做精做强,以专业化的服务为本次项目持续保驾护航,助力企业战略目标达成!







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