立足“四点” 长安民生物流推动党建与经营深度融合

赛美科技党支部加速数智融合步伐，发布包装运营管理系统CMS、潜伏顶升AGV激光版等6款自研科技产品，沉淀21项知识产权，科技实力逐步提升；渝北入厂党支部、整车党总支等聚焦渝北新工厂智能化项目、循环取货系统实施、整车结算系统实施等21个数智化项目，加快实现效率提升，推进科技赋能业务。

长享科技党支部凭借其在整车物流“最后一公里”领域的专业性和创新能力，荣获重庆市“专精特新”中小企业称号。

国际事业部党支部积极响应“一带一路”倡议，设立墨西哥项目组等海外机构，高质量完成客户服务需求，赢得客户广泛赞誉。

运管中心党支部通过全方位对标、分享优秀案例、统一分析模板、发布红黑榜细则等措施，采购降本、价值创造、效率提升“多管齐下”，累计识别出367个降本点。

党政办党支部充分运用“986”报表机制，强化内控管理，为公司高层决策提供可靠的数据支持，全面助推公司转型升级和高质量发展。

战略中心党支部实施“一企一策”差异化改革和定点帮扶策略，成功助力江西分公司、沈阳长友等扭亏为盈。

运管中心党支部基于业务场景，不断优化业务流程，实现整车西南大区整车出库效率提升12%、南京住久长马整体发运率提升至98.5%。

上海公司党支部聚焦效率提升，通过客户运输需求分析，为客户制定差异化国际服务方案，运输时效减少10天左右。

党群部党支部通过不断优化迭代“五心五领先”智慧党建平台的功能模块，持续为基层党组织减负。

各党（总）支部始终践行“高效工作、快乐生活”的理念，把开展员工思想动态分析作为思想政治工作的重要抓手，以解决员工实际问题为导向，打通联系服务群众“最后一公里”，在员工所需、所盼的地方精准发力、主动作为，开展“庆元宵”“迎端午”等系列活动90余场次，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，职工群众满意度达96%。

以“四号建设”为抓手，加快推进专业人才队伍提升，累计开展专题培训3.5万余人次，实施技能等级认证近300人，不断激发组织人才发展活力，全面赋能管理提升和生产经营。

下一步，长安民生物流党委将继续抓好“四点”攻关项目、集团公司党建“百千万”行动、“233”星级支部创建、党建联建共建等工作的贯通推进工作，以“四点”攻关项目成果检验党建工作成效。

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