燕京理工学院学校领导杨庚宇、张振华、王传超、宋伟带领就业工作专班深入招聘会现场，与企业代表逐一交流。重点询问企业秋季招聘计划、核心岗位能力要求及行业发展新趋势，认真听取企业对学校专业设置、实践教学的改进建议。遇到正在投递简历的毕业生，校领导主动驻足交流，询问求职进展与职业规划，分享行业选择技巧与面试沟通经验，鼓励学子立足专业优势，勇敢展现综合素养。

下午2时招聘会正式启动，现场人流涌动、洽谈热烈，超9000名2026届毕业生及部分大二、大三学生到场咨询求职。多家企业招聘负责人对我校毕业生给予高度评价。

“我们重点招聘80名研发工程师和技术支持岗，开场3小时就收到300多份优质简历。”中芯国际集成电路制造（北京）有限公司杨经理表示，“燕理学子的项目经历和实习表现很亮眼，与我们的技术岗位需求高度契合。”牧原食品股份有限公司周经理也提到，学校开设的智能制造技术等特色课程，让毕业生能快速衔接企业生产研发需求。

面对丰富的岗位资源，毕业生展现出清晰的职业定位与务实的求职心态。智能工程学院大四学生陈同学已收到多家制造企业的复试邀请：“我更关注企业的技术研发实力和培训体系，希望能从核心技术岗位积累经验。”国际商学院张同学则聚焦跨境电商领域：“这个行业发展潜力大，我更看重岗位的成长性和与自身外语优势的匹配度。”

学校就业指导与校企合作中心主任霍德才介绍，本届毕业生求职呈现“三明确”特点：职业目标明确、能力定位明确、发展需求明确。现场调研显示，超七成学生同时关注行业前景与岗位适配性，工业互联网运维、低碳咨询师等新兴职业受到热捧。

本次招聘会是学校“就业指导服务月”的核心活动，同步开展“名家导航·职业讲堂”“简历精修·赋能工坊”“名企直通·宣讲专场”“万岗集结·人才大会”“政策速递·服务驿站”等五大服务行动。现场设置三大功能区域：就业政策咨询区提供创业补贴、基层服务项目、征兵入伍等政策解读；AI简历指导专区邀请专注生涯教育与智慧就业服务的资深就业指导专家团队坐阵，为300余名毕业生逐页修改简历，从优势提炼到岗位适配给出精准建议；双选招聘区则通过前期精准匹配，实现学生与企业的高效对接。

本次招聘会，学校特别引入AI智能简历系统，以科技力量优化求职服务。该系统是基于深度学习与自然语言处理技术打造的综合性在线平台，集简历撰写、诊断分析、匹配评估于一体，为学生提供一站式解决方案。

从多样化范文模板、便捷在线编辑，到AI辅助撰写修改、智能生成适配风格，再到模拟HR视角分析、精准匹配岗位需求，系统全方位覆盖简历制作与优化全流程，有效提升简历质量与岗位适配度。同时学校邀请资深就业导师现场答疑，结合AI系统分析结果为学生提供一对一深度指导与精细化润色服务，线上AI赋能与线下专业指导相结合，全面助推简历质量与求职精准度提升，助力高效破解学生求职难题，打造智能时代职业竞争新优势。

此次招聘会由燕京理工学院主办，三河市人力资源和社会保障局，燕郊高新区人力资源管理局，燕郊高新区双创产业联盟，三河市工商联合会协办。学校将持续深化校企合作，通过多元形式，拓宽就业渠道，为毕业生实现高质量就业提供全方位支持。