5月13日晚，本立科技的二楼培训室里，一场以《原则》为主题的读书分享会火热开启。暮色中，书友们围坐畅谈，以同学相称，书中深邃的思想化作星光，照亮交流之路。本次分享会旨在增强书友间思想的交流与碰撞，共同探讨成长与管理之道，以此增强团队凝聚力，提升整体协作效率。
《原则》一书的作者-瑞・达利欧（Ray Dalio）是美国知名投资人，桥水基金（Bridgewater Associates）创始人。他于1975年从纽约曼哈顿的一间两居室公寓起步，历经数十年经营，将桥水发展成为全球资产管理规模最大的对冲基金之一（2024年末，管理规模 921亿美元）。
《原则》系统梳理了他的人生哲学与企业管理理念，尤其以 “极度透明、极度求真”“创意择优” 等原则闻名。通过阅读，将帮助我们培训开放心态，客观评价自己和他人，理性应对决策挑战，并掌握打造高效团队的底层逻辑。
分享会中，书友们结合自己的经历，共同探讨他们对书中内容的理解，以及分享阅读《原则》之后，他们在生活和工作方面的变化。
杨同学直言《原则》中的两个“极度”，它驱动着自我挑战、自我认知与能力提升。
邓同学表示他读了《原则》后转变了管理思维，不再强行改造团队，而是依据自身团队成员特点，量身定制管理方法。
李同学说道：“痛苦+反思=进步”，发现问题和痛苦点是进步的前提。
冯同学表现出了对用算法解构混沌世界的强烈兴趣，同时也表示在原则和混沌之间要寻找平衡，构建个性化的生存算法。
郭同学更是直接在分享会上进行了深刻的自我批评，直面自己的不足，并提出有效的改正措施。
王同学说：“书中作者根据“动植物供需关系”来做大宗商品交易的决策让她获得启发，工作中我们做任何决策都应该多维度思考，考虑问题不能只关注问题本身，要学会向前向后拓展延伸。分享会尾声，老吴同学（本立科技董事长）分享道：
1、有些受过高等教育的人，在若干年工作后却让人感受不到他是受过高等教育的；而有些人即便没有受过高等教育，却让人感觉到他是有学问有水平的。两者的区别在于他们是否有在持续的自我学习。
2、进一步思考为什么有的人学得好，有的人却学得不好？关键在于对自己的认识。如《原则》书中所说，正确的自我认知很重要，只有知道自己“缺什么”，才会主动“补什么”。
3、人往往有惰性，真正能坚持自我学习的只有少数，如何点燃大家的学习热情？氛围很重要，机制也要跟上，我们要以此次活动为契机，打造一个真正的学习型组织，让学习成为一种习惯。
通过此次活动
感受到了阅读的魅力
体会到了阅读的乐趣
愿我们以书为舟，驶向广阔的未来
书写属于自己的精彩人生篇章
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