再次荣膺“2024中国年度优选雇主”称号

7个月前 (04-10) 阅读数 162 #财经

近日，由国内领先的人力资源平台智联招聘，携手北京大学社会调查研究中心及国家发展研究院等权威机构共同组织发起的“2024年度优选雇主”评选结果揭晓，北京开科唯识技术股份有限公司凭借卓越的职场环境和人才战略，从37844家参选企业中脱颖而出，继2023年后再度荣膺“2024中国年度优选雇主”这一殊荣。这既肯定了公司在企业文化和组织管理领域取得的成绩，更旁证了公司在人力资源管理和雇主品牌建设的优异成绩和综合实力。

优质雇主评选活动延续了20年，始终秉承权威、中立的评审原则，旨在通过专业科学的调查评选，发现国内雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，评选维度包括雇主文化、雇主形象、薪酬福利、组织管理、成长发展和工作环境等六大方面。

2024的评选活动以“新质职场·重构生长”为主题，是清晰的洞察了新质生产力影响下职场需求的变化，也在努力引领企业寻找组织与职场人可持续成长的新策略，推动雇佣关系高质量发展。在竞争激烈的商业环境中，企业不仅要赢得客户的信赖，也要在人才市场中树立良好的雇主形象，更要为员工提供更广阔的发展平台。

开科唯识始终坚信人才是公司重要的战略资源和发展源动力，在人才建设和培养方面，高度重视提升员工的素质和能力培养，通过打造覆盖全员的培训生态体系，不断优化专属的线上数字“UMU互动学习平台”，拓宽和攫取金融科技类前沿资源信息，深挖并萃取公司内沉淀的知识精华，定期举办专业技能、金融知识、管理、人工智能等专项培训，紧随数智化新趋势，拓展员工思路和视野。

在员工激励方面，对齐人才战略核心目标，不断迭代绩效评估体系和激励机制。充分与员工互动并动态了解其诉求和感受，在公平、透明的多维度评价和实践中，凸显出员工不同特质，为其提供更畅通的晋升通道，和更广的发展舞台去实现自我价值。公司以月、季、年的频次，区分业务条线，不断给予物质或精神鼓励，显著提升员工的执行力、创新力和攻坚力，为组织的良性发展注入动力。

开科唯识此次荣获“优选雇主”奖，是专家评审团和广大求职者对公司过去努力的肯定，更是对公司未来发展的鞭策。作为业界领先的优秀企业，我们会一直努力提升员工的归属感和满意度，未来，将继续秉承“坚韧、责任、快乐、分享、尽量完美”的企业文化理念，坚持初心，携手新时代人才并赋能其成长，努力打造好员工职业生涯的成长舞台和新质职场，致力于实现企业与员工的“双赢”发展。

备注：中国年度最佳雇主评选活动是中国人力资本领域的权威风向标，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等机构，邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，通过专业科学的调研与评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，发现中国雇主品牌标杆。