民主之治引航，创新之轮加速：共绘成长新未来

为深入践行“以人为本”的管理理念，库博标准亚太总部创新构建了“线上+线下”立体化沟通网络，通过工会代表大会、全员大会、CS Connect信息平台、库言酷语反馈平台及道德合规培训等多元化渠道，打通职工建言献策的“一键触达”路径，实现信息透明、决策民主、发展共赢的新局面。

公司还将道德合规政策嵌入日常管理，全年不定期开展主题培训，强化员工合规意识，并开通合规问题直报通道，确保监督无死角。从线下提案到云端反馈，从制度保障到文化浸润，库博标准始终将员工视为发展的核心力量，致力于让每一位员工的声音都被听见、被重视、被实现。

在全球汽车产业电动化、智能化浪潮的加速冲击下，行业竞争已进入“生死竞速”的新阶段。面对技术迭代提速和资源争夺加剧的挑战，库博标准亚太总部工会通过构建高效创新生态、激活人才潜能、深化跨界协同，探索出一条可持续增长的破局之路。具体举措包括：

跨界创新协同：运用i³创新流程推动技术市场化，联合外部实体搭建创新平台，加速技术革新。

陈冬青主席表示：“行业淘汰赛没有旁观者，唯有持续革新才能成为规则的制定者。通过构建技术创新、生态协同和文化赋能三位一体的战略，库博标准将持续领跑细分行业。”

陈冬青主席对区总工会深入园区的指导及园区横向单位的分享表示感谢，并期待未来能搭建更多交流平台，共同成长。

会议最后，张岚书记及仲静云副主席对与会嘉宾的分享表示感谢，分享了本次座谈会的学习体会和想法，并收集了基层工会的意见和建议。

库博标准总部位于美国密歇根州诺斯维尔市，是全球知名的密封和流体系统及部件供应商，利用公司的材料科学和专业的制造技术，我们为汽车行业和多样化的工业市场提供创新和可持续发展的工程解决方案。库博标准在全球拥有逾22000名员工，业务遍及20个国家。获取更多信息，敬请访问公司官网www.cooperstandard.com，或在以下社交媒体平台关注我们。