【变革求生 创新突破】 山东耐材召开2026年工作会议

1月28日，山东耐材在鲁耐窑业公司七楼会议室召开2026年工作会议。

公司党委书记、董事长王佑宝作了题为《变革求生、创新突破，奋力夺取“十五五”开局首胜》的讲话。他系统回顾了过去五年的发展历程，指出这是公司发展史上极不平凡、极具挑战也极富成效的五年。面对行业“量价齐跌”的严峻考验和转型升级的艰巨任务，我们锚定高质量发展目标，踔厉奋发、创新实干，在攻坚克难中交出了一份历史性的优异答卷，为“十五五”发展奠定了坚实基础。

展望未来，王佑宝指出,“十五五”时期，既是山钢集团“打造具有持续极强竞争力的钢铁集团”的战略攻坚期，更是山东耐材实现“再造一个新山耐”的关键跃升期。我们要紧扣山钢集团“存量资产创造奇迹、增量资产必须顶流”的工作要求，以适应新形势、融入新格局、打造新优势为主线，深度融入行业变革浪潮，锚定“打造具有国际竞争力的耐材强企”愿景，全力打造国际先进、国内领先的耐材领军企业，奋力实现“再造一个新山耐”的宏伟目标。

王佑宝强调，“十五五”的蓝图与路径已经明确，这既是责任书，更是军令状。2026年作为“十五五”开局之年，其成效直接决定了未来五年发展的成色与质量。开局就是决战，起步就是冲刺。我们必须把长远战略拆解为年度目标，把宏大蓝图转化为具体行动，紧扣“变革求生、创新突破”工作总基调，以“12344强基工程”为总抓手，聚焦关键领域攻坚突破，确保“十五五”首战告捷、旗开得胜。

围绕2026年重点工作，王佑宝提出八点具体要求：

一是锚定营销龙头，坚守战略定力，把稳生存发展“方向盘”；

二是立足自身优势，坚持守正创新，走好特色发展“先手棋”；

三是严守底线红线，深化合规管控，筑牢安全环保“生命线”；

四是聚力项目攻坚，厚植发展根基，打造转型升级“新引擎”；

五是深化机构改革，破除发展瓶颈，激活提质增效“动力源”；

六是强化党建引领，提升治理效能，校准科学发展“指南针”；

七是从严管党治党，锤炼过硬作风，凝聚干事创业“精气神”；

八是心系职工福祉，增进民生温度，汇聚同心奋进“向心力”。

公司党委副书记、总经理蒋学健主持会议。并就会议贯彻落实提出具体要求：

一是深刻领会会议的重大意义、丰富内涵和实践要求，准确理解会议提出的新判断、新部署和新要求；

二是周密组织传达学习，利用多种形式‌分层分类将会议精神迅速传达到各级组织和全体干部职工；

三是狠抓贯彻落实。结合本单位、本部门实际，将会议确定的各项目标任务细化分解为可操作、可量化、可考核的具体工作；

四是注重实际效果。‌坚持问题导向‌，把贯彻落实会议精神与解决实际问题结合起来，着力推动解决改革发展稳定中的突出矛盾和问题，切实把贯彻了落实会议精神转化为推动高质量发展的强大动力和实际成效。

会上，公司党委书记、董事长王佑宝同制品部、矿业部签订安全、环保目标责任书。

公司党委副书记、总经理蒋学健同国贸公司、营销中心签订经营业绩目标责任书。

子公司、生产厂、劳模工匠代表作表态发言。

会上，表彰了山东耐材2025年度先进集体、先进个人。