2026公务员录用再添新规！速查网络公共平台发言记录！

此次备受到关注的录用新规“山东录用公务员将考察报考动机”来自《中国组织人事报》于12月17日发布的文章《山东严把新录用公务员政治首关，区分不同群体差异化考察》。

文章中提到：“联合网信、公安等部门，核查重点人员网络社交平台言论，深入了解“人前人后”“网上网下”真实表现，坚决甄别政治不合格人员。”等。

从文章来看，这里进行核实社交平台言论的主要是“重点人员”，可能会涉及的一些重要的岗位和部门。

而核查的内容，不是看他们说了什么，而是看“人前人后”“网上网下”是不是一致，防范两面人，确保录用人员政治可靠。

12月10日，《中国组织人事报》还曾发布文章《湖北严把新录用公务员政治素质关 考察要点更具体可验证》，文章提到：

“随机查看考察对象在校友群等公共平台上的发言记录，浏览其个人社交媒体账号上的发布关注、点赞评论等，深入了解其政治立场、价值观念和生活志趣......”

“考察谈话由表及里，谈话范围覆盖工作圈、生活圈、成长圈，延伸了解考生网络日常言行和表现......”

相比之下，湖北的考察要点则更加具体了，会随机查看公开平台的发言记录、社交媒体账号的发布、关注、点赞、评论等日常网络行为。

更早时候，今年8月，《中国组织人事报》在发布的《新疆阿勒泰地区：公务员录用增加网络行为审查》也明确：

“聚焦涉网违纪违法新形势新特点，将社交平台发布不当言论、传播不实信息、参与网络赌博或非法借贷等网络行为新风险点纳入公务员录用考察范畴。”

新疆阿勒泰地区则进一步转向具体网络风险点的筛查，明确了公务员的网络行为红线，切实把严公务员队伍入口。

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