十二月追光者 | Minth MBU Light Chaser NO.30

01.

“眼里有活，心中有责，把每件事做到超出预期”，这是同事们对苏红炳最中肯的评价。

他的“细心”，是刻进骨子里的职业本能，藏在每一件经手的活计里。车间里的工装模治具架，全都是他及改善班的同事自制，他早已把打磨毛刺当成了必做的收尾工序，哪怕工期再紧，也会拿着工具一点点将边角磨得光滑圆润。“员工天天要用的东西，不能带牙。” 苏红炳丢下这句话，蹲在地上打磨毛刺，一磨就是300天，十根手指换来一个“放心摸”。

他的 “自觉”，是无需提醒的主动担当，体现在没人要求的日常里。晚上20:15，别人打卡，他拿拖把。365天，拖坏了7把拖把，单改善房的地面亮到能照出人影。他说：“干净是安全的第一道防滑垫。”

7、8月的武汉，潮湿闷热，车间高温43℃，他爬8米高桥架，穿100米电线，汗顺着下巴滴进领口，像下雨。他默默的把电缆穿的整整齐齐，完事拍张照发群里：“线齐，心齐。”

2025年10月，敏实集团亚太区橡胶工作坊在即，面对产线搬迁、旧设备翻新、厂房翻新同步进行的复杂局面，他带领改善班以24小时双班倒的模式全力冲刺，8米高的房顶，20000平米面积，他站在登高车上仰头作业，喷雾迷漫，呼吸都困难，”我是负责人，我先上”，他拿起喷枪， 一站就是3天，白色漆雾像浓雾一样笼罩下来，钻进头发、沾满脸颊、浸透工服，漆雾将他染成白色雕塑，脸上唯一的“留白”，是那双一片笃定、灼灼生光的眼睛。

他没有惊天动地的壮举，却在打磨毛刺的细致里、打扫车间的坚持里、紧急驰援的果敢里，把 “耐心、专注、尽责” 的特质融入了工作的每一个瞬间。他把毛刺磨没了，也把大家的担心磨没了。

 图一居中为苏红炳 图二左三为苏红炳

02.

634万的问号：韩系料的“天价”壁垒

与现代MOBIS的首个合作项目刚启动，项目工程师胡伟华就面临一道“铁令”：核心材料必须采用指定韩系牌号。

可一算成本，他心里一沉：韩系料1公斤9元，起订20吨，仅原材料库存就压占18万。面对技术标准与成本压力的双重高墙，胡伟华把报价单往桌上一拍，在项目会上抛出一个大胆的问号：“我们能不能换国产？”

90天四步长跑：一场严谨的“追光”长征

左二为胡伟华

这个问号，开启了一场与时间赛跑的国产化替代攻坚：

第一步，沟通之始。 他带着完整技术与商业分析，主动向MOBIS提出替代申请，用专业争取到“试一试”的机会。

第二步，论证之核。 这是最硬核的阶段。他用3天时间逐条吃透20份技术标准，连开5轮技术研讨会，从数十家供应商中初筛7款国产料，历经3天密集的比对测试，最终锁定一款国产料：关键性能匹配度达100%，价格直降1/3。

第三步，验证之钥。 客户只给2周，团队2天内锁定现货，并争取到10块免费板材。测试阶段再遇波折：第三方机构对试验标准解读不一致，他连续2天现场对接、逐条确认。就在此时，机构反馈报告需延迟4天出具。胡伟华立刻开启“每日追踪”模式，整整一周紧盯进度、协调资源，最终反将报告提前1天交付——所有指标，完全符合客户要求。

第四步，终极考验。 从公司试生产到客户总成实验室，样品历经严苛测试。当最终“全面通过”的核准通知传来，团队沸腾了——这道技术壁垒，被他们撕开了口子。

当方案获批，战果也随之照亮现实：年度直接降本高达634万元，项目全生命周期预计降本更将突破6000万元。采购周期从数月缩短至数周，资金效率大幅提升。

下一束光：为前路，破壁成光

对胡伟华而言，这不仅是成本的胜利，更是一次对思维惯性的突破。他认为，制造业升级的路上最大的壁垒往往源于内心的设限。真正的价值，属于那些主动看见问题并敢于牵头解决问题的人。这道“破壁之光”，源自一个勇敢的问号，成于一场90天的专业长征。而他，已准备好奔赴下一个需要光亮的地方。

03.

十三年蜕变：从“电脑小白”到“双能达人”

2025年，张永红在敏实的第十三个年头，她正握着鼠标，手把手教同事拖拽宜搭模块：“这里加个校验规则，数据就不会乱了。”谁能想到，这位湖北敏实的数字化先锋，十三年前还是连电脑开关机都生涩的一线作业员；如今站在体系主办工程师的岗位上，她的成长轨迹，写满了“主动破界”的韧劲。

当多数人困在“舒适区”不愿挪步时，张永红的信条始终是“多学一点总没错”。集团数字化、国际化转型的浪潮中，她一头扎进专业技术深研，另一头捡起几乎空白的英语——办公桌抽屉里，既有画满标注的体系文件，也有写着谐音的单词卡，“双能达人”的蜕变，藏在无数个下班后的夜晚。

笃行：在“试错”中啃下数字化硬骨头

作为公司首个拿下宜搭中级证书、独立搭建影刀流程的人，她的数字化之路是“试”出来的。屏幕上“数据关联失败”的提示跳了十几次，她对着教程逐行核对代码，直到凌晨两点笔记本上画满流程草图；为搞懂“流程节点优化”，她捧着笔记追着BU数字化团队的周良、王伟问，从公式调用到逻辑闭环，密密麻麻的迹记满了三本草稿本。

“几小时的活变几分钟，再难都值。”这是她的动力。从前售后数据统计要专人手工整理两三个小时，她开发的线上系统让同事手机随时提报，分析员五分钟就能导出报表。如今二十多个实用程序覆盖审批、质检等场景，她又化身“数字化讲师”，在工位旁摆上小桌，手把手带同事搭工具，“太好用了”的称赞声，是她最珍视的奖励。

终身学习：在平凡中积蓄光芒

200天英语打卡，则是一场“和自己的较劲”。起初她躲在茶水间跟读，单词卡磨得卷边；后来每天清晨六点半雷打不动学习，如今能读懂英文邮件，甚至站上公司英语演讲台——攥着写满标注的演讲稿，声音虽颤却清晰，台下掌声里，有她的突破，更有家人的骄傲。周末和儿子一起在沙发上查单词练练对话，这样亲密交流的模样，让学习成了最暖的亲子互动。

没有惊天壮举，她的成长藏在每一次“再试一次”里。笔记本上新的学习计划还在续写，屏幕上的影刀流程仍在迭代——张永红用十三年的坚持证明，所谓终身学习，不过是在平凡日子里，始终朝着未知多走一步。而这份不停歇的力量，终将让每一个踏实前行的人，活成自己的光。

Minth MBU从23年4月创建栏目《追光者》

旨在追寻身边的温暖故事

希望更多的人看见光，追随光，成为光，发散光