十月追光者 | Minth MBU Light Chaser NO.28

2小时前阅读数 151 #综合

-ZHUIGUANGZHE-

01.从坚持到引领，一位骨干的真诚之路

02. 检验班的“定盘星”

03. 叉车操作台上的“冠军”

01.

「 从坚持到引领，一位骨干的真诚之路」

清远东海敏实 - 张宝灵

为什么留下？因为这里有“人”，也有“路”

2025年张宝灵时隔两年后再次加入敏实，新员工占半，交付压力大。但面对高强度的工作节奏和需要长时间站立的车间环境，很多人或许会选择退缩。

但她提到企业文化给予她的尊重与发展空间：“不会说你年龄大了，只要你有能力，你就上。”这种“能者上前”的机制点燃了她的学习热情。“新奇的东西我都想去学，学会了又有成就感。”

A19事件：一次危机中的专业觉醒

2025年6月，张宝灵被任命为熔接加工线骨干，也在此期间经历了关键的A19品质事件。

当时产品更换胶料，手感发生变化，她第一时间察觉异常。“摸起来就不一样”，随即检查发现尺寸缩短，几乎同时客户投诉到来，生产线险停。她迅速联合屏保工程师商讨对策，通过调整长度补偿缩水问题，确保产品仍符合标准。她和团队收集5批次100个数据，核算偏差，助定临时制程，调整堆放和冷却。次日，新品达标，客户生产恢复，报废率从8.6%降至1.7%。

整个过程虽未明确耗时，但从发现问题到联动解决，体现了她作为全检出身员工的品质意识。“你愿意买一条有问题的产品吗？哪怕送给你也不要吧。”这是她的朴素信念，也是她坚守岗位底线的理由。

带团队：不是管人，是“把他们当家人”

张宝灵带领的团队目前约33人，自她担任骨干起逐步组建成型。在她口中，这支队伍“很团结”，而这份凝聚力来自日常点滴的用心经营。

“我喜欢跟他们一起干，不要比他们干得少。”她坚持熟悉每一个岗位的操作重点，以便有效指导。平时在群里沟通，在饭桌上传递关怀，偶尔一起唱歌放松。

当有成员情绪低落或家庭变故时，她不会强行劝导，而是请与其关系亲近的同事侧面了解情况。“前段时间有个小伙子，家里有些变故，想离职。”她主动向科长申请一个月假期，并组织团队轮流发微信鼓励他。

她没有华丽辞藻，却充满将心比心的理解与边界清晰的善意。

平凡岗位上的不凡光芒
她发现问题敢于发声，源于“不让问题产品流入客户手中”的职业良知；她带团队不靠权威，而是以身作则、换位思考、真心相待。她的坚韧与温暖是无数一线员工的缩影。

02.

「检验班的“定盘星”」

嘉兴敏信-江金钟

敏信产线上的新兵
当江金钟第一次站在敏信的生产线前，手里的检验灯微微发颤。他只有一周时间完成交接，就要独立带领GP12检验团队。望着流水线上流转的零部件，他暗自握紧了拳头："连标准都认不全，怎么带领团队？"

日夜兼程的学徒
白天，他寸步不离地跟着老师傅，从最基本的检验手势学起；晚上，他对照着检验标准，一遍遍辨认各类缺陷特征。有次为了弄清一个细微的色差标准，他在不同光线下反复比对，直到双眼发酸，他暗暗在心底告诉自己："不能因为我的生疏拖后腿。"那段拜师学艺的日子，不仅让他的检验技能突飞猛进，更让他以最踏实的方式，快速融入了这个看重技术的集体。

从观察开始的变革
在巡线时，他发现每个检验员的手法都不相同：有人先检外观再测尺寸，有人顺序完全相反。更棘手的是，这些习惯都已延续多年。一次早会上，他刚提出统一标准的想法，就听到老检验员的嘀咕："这么多年都这样，何必折腾？"江金钟没有强推新规，而是拿着记录本，开始了新一轮的学习。他守在每位检验员身边，记录他们的独到手法：老师傅识别焊缝缺陷的独特角度，资深员工判断装配间隙的精准手法......渐渐地，原本持怀疑态度的员工开始主动分享经验："江工，我这个方法要不要也记下来？"

智慧凝聚新流程
功夫不负有心人，融合众人智慧，一套全新的检验流程终于诞生。但如何让新人快速掌握？看着厚厚的标准文件，江金钟想起自己初学时的困惑。他连夜将关键要点编成口诀，在试培训时，新员工很快就掌握了要领。"这个办法好！"听到同事的称赞，江金钟终于露出了久违的笑容。

从忐忑到笃定的成长变革的效果超乎预期。三个月后，团队月均不良品从1500片降至800片，效率提升25%。如今走在车间里，江金钟依然会时不时停下脚步，但他的眼神里不再有当初的忐忑，而是闪烁着笃定的光芒。

03.

「叉车操作台上的“冠军”」

江苏和兴-赵杨

“嘀嘀嘀”，报废区，发货区，总能看到赵杨驾驶叉车穿梭的身影。这个握着叉车手柄八年的帅小伙，脸上总带着憨厚的笑，凭着硬实力和热肠子，是同事们心中物流降本的特种兵、乐于助人的小蜜蜂、技能比武的小能手，每一个称号背后，都藏着让人暖心又佩服的故事。

物流降本的特种兵

仓库发货计划难免存在临时调整，此前多年，为保障交付，16:30后的临时改单需额外安排专车，导致成本增加。从生产到入库到出货，作为物流降本的特种兵，赵杨心中怀揣着组织卓越的首要任务，积极响应，极大地缩短原来工作链路的耗时，将临时改单的截止时间从16:30延后至19:00支持生管物流部2025年费用同期降低23%。

乐于助人的小蜜蜂

碰到同事请假或者出差，他总是看到团队的需要，主动补位，超额完成自己和同事的工作，“都是一起干活的兄弟，互相搭把手应该的。”他腼腆地说道。

技能比武的小能手

在技能比武的赛场上，赵杨更是当之无愧的小能手。今年淮安北方片区技能比武赛场上，他操控叉车缓缓移动，货叉起落精准如尺，每个动作都稳得像定了格。第十个托盘落稳时，全场响起惊叹声。赛后有伙伴问他秘诀，他笑着说：“不过是把日常活儿练熟了。“ 正是每天的反复摸索，练就了技能比武赛场上的冠军风采。

开叉车看似是个力气活，其实需要倾注满心专注。对工作用心，能降本；对兄弟用心，能暖心；对技术用心，能出彩。阳光下，赵杨开着叉车穿梭在货架间的身影，成了淮安院子里动人的风景线。