捷克项目纪实：高品自动化团队的海外攻坚与温暖日常

高品自动化全新系列来啦，我们将聚焦海外项目团队，持续更新海外项目组人员的出差工作生活。那么本次是捷克项目团队~

项目核心工作虽与国内一致，但海外特有的细节难题，需要团队拧成一股绳应对。前期，部分同事聚焦复线工作，反复与当地商社核对合作细节，从技术参数到沟通框架逐一确认，为项目打下基础；为保证公司所有项目正常运营，到了后期，另外同事接过“接力棒”，牵头负责产线投产后的问题解决。

“海外项目容不得半点马虎，哪怕是物流单据的一个小错误，都可能耽误进度”。 面对跨文化沟通的难点，我们一位项目经理有自己的办法：“对咱们的设备有信心，对团队有信心，还要守住合作底线。”她会主动找客户确认时间节点，避免被动等待，客户称赞“你们的响应速度和设备质量，在几家供应商里很亮眼”，殊不知这背后是整个团队轮流守夜、接力攻坚的结果。

初到捷克，水土不服。项目经理提前准备各类药物，每天提醒大家添衣保暖，“出门在外，照顾好自己才能好好干活”。 工作之余，团队也会利用申根签放松调整，大家相互约着一起出游体验当地的风土人情。

海外出差提醒大家“少带贵重物品，住宿锁好门窗”——此前有同事在酒店丢失财物，项目经理第一时间联系公司与商社沟通，最终挽回了损失，这份细致也让团队更注重安全细节。

公司鼓励大家在不影响工作的前提下感受当地文化，劳逸结合的方式，让每个人都能更投入地推进项目。

团队在海外能安心攻坚，离不开公司的全方位支持。邻近项目的同事遇到难题，在公司协调下，大家跨项目支援，保障项目进度。人员关怀上，公司提前开展安全培训，告知当地紧急联系方式，为每个人购买人身意外险、医疗险；项目经理提到，出发前公司还特意提醒大家“和家人做好沟通，规划好出差时长”，这份贴心让长期驻外的团队少了份牵挂。

 针对海外业务发展，团队也提出了建议：提前储备人才，选拔有潜力的同事做语言和文化培训；在重点市场建设售后点，解决当前“国内派人成本高、响应慢”的问题——这也是客户格外关注的点。

这段海外经历，让团队每个人都有收获。部分同事跨文化协作、应急处理能力明显提升；还有同事则感慨“沟通更从容了，遇到突发问题也能快速找到解决办法”，她直言“虽然海外项目挑战多，但看着设备顺利运转，特别有成就感，以后还想参与更多”。

如今，捷克项目的经验已被整理成案例：参考日系项目做工具器材清单、依托海外办事处共享物资等，这些都将为公司后续海外项目提供参考。

未来，高品自动化还将继续开拓欧洲及更多海外市场，而这支敢打敢拼的团队，也会带着积累的经验与信心，在海外舞台上稳步前行。

更多海外项目故事，敬请期待！

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【公司简介】

     高品自动化， 成立于2013年，总部位于杭州市，经过10余年研发实践，已成为智能制造领域内首屈一指的供应商。

作为工业4.0智能制造解决方案的国家高精特新 技术企业，高品始终秉持着高品质，永创新的发展理念，专注为客户提供恒稳、笃信、创进的自动化系统解决方案。

高品拥有三家全资子公司，四大海外办事处，以高速度、高品质、高水准服务于众多汽车零部件世界百强企业。随着高品全球化的进程及研发技术经验的积累，立足中国，服务全球，积极布局欧洲、美洲及亚太市场，构建全球经营服务网络。