金智维K-PAMS实现退役军人档案数字化管理,让78万份退役军人档案“活起来”!
*文章部分内容取材于广西日报
丢了几十年的“身份”,终于找回来了!
在来宾市退役军人事务局的档案室里,85岁的抗美援朝老兵黄智高,颤抖着接过一份刚刚修复好的复员证明。这份失而复得的档案,不仅让他顺利办理了退役军人优待证,更唤醒了一段尘封的红色记忆。
这样的场景,如今在广西各地退役军人服务中心不时出现。

河池市退役军人事务局工作人员借助数字化系统,为老兵覃有解(右)查阅并复印退役军人档案材料。杨继武 摄
一键归档,夯实档案数字资源基础
作为革命老区和边疆地区,广西现存78万余份退役军人人事档案,其中不少是历经战火与岁月洗礼的珍贵史料。为加强和改进退役军人人事档案管理利用,提高服务质效,聚焦退役军人纸质人事档案查阅难、易损坏、无法集中保管的痛点。2021年以来,广西退役军人事务厅经多次调研、审核以及试运行后,决定从数字化改革上破局,通过引入金智维K-PAMS退役军人人事档案管理系统,助力自治区建设退役军人人事档案管理利用数字化系统,实现对档案信息和档案材料的收集、整理、保管、统计、查阅等工作的信息化管理。
金智维K-PAMS
金智维K-PAMS是依托局域网、电子政务外网、互联网,基于新一代应用开发平台——金智维青松低代码平台设计开发的退役军人政务服务和综合事务管理的一体化平台。
金智维K-PAMS从前端的页面设计到后台逻辑都通过青松低代码平台的页面设计器和逻辑编排实现。作为轻量级的数字化定制技术,青松低代码平台具有低成本、短周期、小场景、快响应、高灵敏、宽拓展、深下沉的特点,能够帮助K-PAMS在各部门快速落地,助力各单位、企业轻轻松松实现敏捷数字化转型。
金智维实施团队联合相关部门开展多次实地调研,参照国家档案局印发的《数字档案室建设评价办法》,严格遵循国家标准《干部人事档案数字化技术规范(GBT33870-2017)》,结合实际应用规划设计相关实施方案。同时,实施团队采用先进的开发平台和开发技术,通过部署单机版退役军人人事档案管理信息系统,推进跨部门业务协同和数据共享,实现市县两级相关单位在所辖范围内对退役军人人事数字档案的日常查阅和利用,解决辖区内退役军人人事档案管理不规范、人员配备不足等问题。
此外,金智维K-PAMS退役军人人事档案管理系统支持通过姓名、身份证号、性别、入伍地、安置地等9种方式进行检索,极大提升了信息检索的效率和数据统计的精度。
截至目前,金智维K-PAMS退役军人人事档案管理系统已助力广西完成全区退役军人人事档案100%数字化,让红色记忆从“纸间”跃入“指尖”,为新时代国防教育注入鲜活力量。
让数据多跑路、老兵少跑腿
金智维K-PAMS退役军人人事档案管理系统在广西各地上线后,显著提高当地退役军人档案管理工作信息化水平,为事务厅局领导、工作人员提供精准化的策略管理,真正实现退役军人机构的服务保障管理智慧化、协同化。
在环江毛南族自治县退役军人事务局,退役老兵蒙明将输入身份证号后,仅用5分钟就调取了自己的服役档案。
在桂平市退役军人事务局,工作人员通过系统数据分析,为“八一”走访慰问活动精准筛选出生活困难、功绩突出、抗美援朝老战士,以及高龄独居等类别的243名慰问对象。
在河池市巴马瑶族自治县退役军人服务中心,工作人员通过专业技术修复和数字化处理,让老兵黄大勇已严重损毁的档案重获新生。
金智维K-PAMS退役军人人事档案管理系统通过智能化手段,帮助退役军人档案管理工作真正实现了从“汗流浃背翻库房”到“轻点鼠标揽古今”的转变,让“数据多跑路,群众少跑腿”的服务理念落地生根,切实提升退役军人的获得感、幸福感和尊崇感。
退役军人是党和国家的宝贵财富,也是社会主义现代化建设的重要力量。下一步,金智维将会持续探索推进档案深度开发利用,让数字化成果更好地服务退役军人,让红色记忆永续传承。





关于金智维
金智维是一家深耕企业级数字化转型解决方案的人工智能公司,目前已服务包括国有六大行总行在内的1500多家政企,提供基于AI Agent的数字员工解决方案,助力企业构筑人机协同的新质生产力。
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