旺旺头条倾听·赋能·成长 | 睿博集团2025员工敬业度提升行动回顾
倾听·赋能·成长
5月19日，睿博集团与全球领先的人力资源咨询机构美世咨询携手，正式启动了2025年员工敬业度调研项目。这不仅仅是一次调研，更是一次深入聆听、共同成长的契机。
作为人力资源领域的权威机构，美世咨询为我们带来了专业的调研方法和丰富的行业洞察。这次合作确保了调研过程的科学性、数据的可靠性和结果的可操作性，为我们后续的改进提升奠定了坚实基础。
深度解读：从数据到洞察
在完成全球数据收集以及调研数据分析，形成整体报告后，8月我们启动了公司层面的整体报告解读会。管理层与各部门负责人齐聚一堂，共同深入研读这份承载着员工心声的珍贵报告。每一个数据点背后，都是员工对公司的深切期待和信任。
赋能提升：让管理者成为变革的推动者
知易行难，为将洞察转化为行动，我们特别为调研经理组织了专项赋能培训。通过专业的指导和实践经验的分享，帮助管理者掌握与团队共同成长的方法，将调研结果转化为团队进步的实际动力。
协同共创：从共识到行动
分层推进：让洞察落地生根
在整体解读的基础上，我们将启动分层解读机制。每个部门都将获得专属的调研报告，并由部门负责人/调研经理带领团队进行深入研讨。这种层层细化的方式，确保了我们能够精准把握不同团队的特性和需求，制定出更具针对性的改进措施。
持续精进：共同打造理想职场
感谢每一位积极参与的同事，你们的真诚反馈是公司前进的动力。让我们携手共进，将睿博打造成不仅业务出色，而且让每个人都能获得成长、发挥价值的最佳职场。
每一次倾听，都是成长的开始
每一个建议，都是前进的动力
未来已来，我们携手共创！
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