课证融通育英才 技能筑基向未来——教育部1+X薪酬管理职业技能中级证书考试100%通过

为贯彻《关于推进教育部1+X证书制度试点工作的指导意见》，推动落实应用型高校学历教育和职业技能培训并重的人才培养目标，切实做到书证融通、育训结合，依据学校和财经学院对教育部1+X职业技能等级证书考培工作部署，深入贯彻执行我校1项学历证书+多项职业技能的1+X人才培养目标，人力资源管理教研室于6月15日成功组织开展了教育部1+X薪酬管理职业技能中级证书考试，2022级、2023级人力资源管理专业报名的49名学生，历时三个月的培训辅导和刻苦练习，考试取得了通过率100%的好成绩。

自2023年以来，人力资源管理教研室连续三年组织1+X薪酬管理职业技能中级证书考试，累计137名学生参加了考试，其中134名学生顺利通过考试，考试通过率达97.8%。

本次考试采用ATA考务系统，哈尔滨广厦学院校长助理、财经学院院长王静教授担任主考，财经学院人力资源管理教研室主任孙华教授担任巡考，陈玲和孙超群老师担任监考，考试中心苏老师担任考试督考，网络与实验实训中心李磊老师担任网络技术员，考试过程严肃认真、井然有序，圆满顺利完成了共计3个半小时的两场考试。

按照今年申报的考培计划，考试包括理论知识和实际操作两科，采用电脑微机考试，在陈玲和孙超群老师的培训辅导下，同学们刻苦学习积极备考，认真反复强化训练提高答题准确率，熟练掌握证书需要具备的相关理论知识和应用技能。

教育部“1+X”薪酬管理职业技能中级证书考试是基于我国人力资本战略发展需要以及国家收入分配制度改革的背景下，致力于提高学生的应用型薪酬管理职业技能，满足社会经济发展中用人单位对薪酬管理专业人才的需求。通过1+X薪酬管理职业技能中级证书考试，使学生掌握现代薪酬管理的方法与理念，提升学生具备薪酬管理技能的职业素养，为培养我国现代薪酬管理职业技能人才奠定坚实基础，为我校人力资源管理专业学生优质就业提升竞争优势。

学校领导及人力资源管理教研室高度重视此项考试，本学期初人力资源管理教研室就组织考试报名，并做了大量深入细致的准备与辅导工作。依据行业最新动态和专业标准，精心设计了全面、科学且具有实际应用价值的考试练习题，题型涵盖了选择题、案例分析题等，全面考查考生对薪酬理论、薪酬设计、薪酬策略等方面的掌握程度和应用能力，并对学生进行全面系统的培训与辅导，通过三个月的学习与辅导，最终报名的49名学生全部通过了此次考试，顺利考取证书。

此次薪酬管理证书考试的成功组织，不仅为行业选拔了优秀人才，也为推动薪酬管理领域的专业化发展起到了积极作用。通过这次考试获得证书的同学们，将在未来的工作中为企业的薪酬管理带来新的思路和方法，促进人力资源管理的优化与提升。

在今后的工作中，人力资源管理教研室将继续积极响应国家和学校的教育改革工作有关指示精神，在学校范围内持续开展教育部“1+X薪酬管理职业技能中级证书”考培工作，在为学生提供“多渠道”、“多选择”的职业资格证书取证机会，为学生高质量就业保驾护航，为社会培养应用型人力资源管理专业高级人才。