“5+2”成果展示 | 人文关怀有温度 警企共建护平安

做实“5”项规定动作

提升组织生活质量

规范开展“三会一课”，通过支委会、党员大会、党课等方式持续加大党员对党章、党纪等知识的学习；结合党纪学习教育、“双引双建”提升年等主题，积极开展理论学习和交流研讨。严格落实组织生活会制度，会前，支部党员围绕主题开展集中学习、深入谈心谈话、检视梳理问题、撰写对照检查材料；会上，党员深入查摆自身存在问题，并虚心接受其他党员的批评意见，达到交流思想、增强党性、共同提高的效果。坚持开展党员民主评议，督促党员进行党性分析，强化党员意识、提高党性修养，监督党员发挥先锋模范作用。建立党支部主题党日制度，广泛采纳党员和群众的意见，通过群策群力创新丰富主题党日内容，调动党员参加活动的积极性。将谈心谈话制度融入日常、做在经常，谈话既交流思想，又交换意见，坦诚相见、帮助提高，促进队伍的团结性和凝聚力，及时掌握职工的思想动态。

做优“2”项自选动作

凝聚力量发挥作用

济南中央城市更新项目党支部积极落实人文关怀工作要求，以文化指引前行方向，以人文凝聚发展力量，不断提升党支部战斗力和员工幸福感。

坚持党建带群建，党支部每月组织职工集体生日会，持续深化一线职工关怀，增强职工归属感与幸福感；培育“家”文化理念，党支部开展一线慰问送清凉活动，为工友们送去藿香正气水、花露水、绿豆汤、西瓜等防暑降温物品；弘扬传统文化，党支部在清明、端午、中秋、春节等传统节日举办红色观影、包粽子、包饺子、趣味运动会等形式多样的活动；发扬“传帮带”优良传统，项目党支部开展“导师带徒”活动，导师与新生“面对面”传授经验、“手把手”教业务；践行习近平总书记关于应急管理的重要指示批示精神，党支部开展职工应急培训，在专业人士的指导下，进行自动体外除颤仪的使用、正确判断患者意识、人工呼吸等内容的实操，增强职工社会责任感和服务意识。

济南中央城市更新项目党支部积极推进警企共建，加强警企之间的沟通与合作，实现双方资源共享、优势互补、共同发展，为项目推进保驾护航。

与民警共建，项目党支部与济南市公安局历下分局围绕“警企携手 共创和谐”主题，签署共建协议、设立联建工作站、创建“11333”重保党建模式、建立“10个1+N”联建工作标准，双方开展以业务工作联动、优势资源联享、实践活动联办、作风纪律联抓为主要内容的“四联”共建活动。与火警共建，项目党支部与姚家街道应急办联合举办“党建+消防”共建活动。通过理论学习、模拟演练、宣传教育等多方面进一步加强项目消防安全工作，营造浓厚的消防安全氛围，提高了全体工作人员消防安全意识。

“5+2”赋能

党建成效凸显

济南中央商务区西片区城市更新项目党支部以党建为引领，通过开展“5+2”活动，充分挖掘党支部优势和潜力，提升党建工作质效，激活党支部活力，以高质量党建引领保障项目高质量建设。

创建过程中，项目先后获得公司“2024年度先进集体”“2024年度安全生产优秀项目部”“2024 年度工人先锋号”“2024年度五四红旗团支部”“2024年度青年安全生产示范岗”等荣誉。