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7个月前 (04-13) 阅读数 240 #教育

当前企业战略转型进程全面提速，催生核心人才争夺战升级至战略资源竞争层面，校园招聘正经历多重变革压力。与此同时，新生代职场观的变化正在推动传统校招策略的革新——求职心态转变、薪酬预期调整、就业积极性下降等问题愈发凸显。

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