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7个月前 (04-13) 阅读数 240 #教育

当前企业战略转型进程全面提速,催生核心人才争夺战升级至战略资源竞争层面校园招聘正经历多重变革压力与此同时,新生代职场观的变化正在推动传统校招策略的革新——求职心态转变、薪酬预期调整、就业积极性下降等问题愈发凸显。

在竞争日趋激烈的校招市场:
  • 企业如何精准锁定高潜人才
  • 如何通过提升候选人校招体验实现高效转化?
  • 如何优化应届生入职旅程增强组织吸引力?

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