自荐进入新东方，帮助学生走出迷茫，她说：主动的人先享受世界

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沉迷工作，无法自拔。

孙雅楠生活中的大部分时间都在工作，即使出国旅游，也不忘去拜访当地的高校，感受一下那里的氛围。

可她并不觉得自己是一个真正意义上的“工作狂”：

在《高效能人事的七个习惯》这本书中提到，高效能人士应该养成的第一个习惯，就是积极主动：主动展开行动，主动把握机会。

换句话说，即是用主动换取人生的主导权。

而这，也正是孙雅楠一直在做的事情。

这一点，从她加入新东方的过程就能看出来。

虽然现在的她用“机缘巧合”和“顺理成章”来概括这一段经历，但若没有她一开始的主动，也就不会有后来的故事，也不会有现在的孙雅楠。

孙雅楠在读书时，选择的是英语专业。

很多人都对专业有一种误解，认为它所学的内容其实就是初高中内容的plus+版本。

但其实，本科阶段英语专业的学习重点，在于英国语言文学、背单词等等，只是了解它的一个手段。

了解异国文化的经历给孙雅楠的世界打开了一扇新的大门，她希望自己以后也能从事与英文文字有关的工作。

在毕业前，她选中了自己以后想要工作的企业。

但她并没有像其他同学一样，通过投简历的常规方式来获得面试机会。

而是通过社交平台，找到了公司的人力资源老师，经过自荐获得了面试的机会，成为了新东方集团陕西前途美国部的一员。

人生在世，每个人都会有自己的苦恼和困惑。

这些困惑，有一部分来自于对未知的恐惧，另一部分则来自于同辈或社会环境带来的压力。

人们虽然无法避免这些负面情绪产生，但总可以想到办法去战胜或克服这些问题。

从加入陕西前途分公司到现在，孙雅楠从一个对留学行业知之甚少的新人，逐渐成长为了一个可以独当一面的后期主管。

从带学生到带团队，她经历了很多。

孙雅楠遇到过一个学生。

他对自己的未来抱有很高的期望值，因此对留学申请的结果格外在意。

越在意，越紧张，越害怕出错。

所以他在筹备的过程中充满了犹豫和纠结，害怕因为自己的一点点失误，毁掉自己的留学梦。

既然学生的恐惧来自于未知和对当下情况的不确定，那就以自己的专业和经验，带他们以现在的视角去窥探未来。带他们站在更高更宽阔的视角去看待留学这件事，让他们知道看到未来的多种选项。

孙雅楠用了很多时间和这位学生沟通，安抚他的情绪，帮助他一点点梳理过程中可能会遇到的问题。

虽然在准备的过程中，他依旧会有忐忑，但至少态度积极了很多。

而这样的态度，也为他赢得了很好的结果：

最终，他申请到了自己理想的学校。

情绪，可以成为阻碍人们前进的问题，也可以成为帮助大家更上一步的阶梯。

在同一个行业工作多年的人，都难免会遇到一个相似的问题：

相似的重复工作会带来严重的厌烦情绪。

对这一点，孙雅楠毫不掩饰地说：

孙雅楠最喜欢的方法，就是在自己的专业范围内不断学习，不断接触新的内容。

通过持续探索，来增加自己的成就感和工作的积极性，并保持工作的热情。

和孙雅楠聊天的时候，偶尔会产生一种“她真是个工作狂”的感觉。

孙雅楠本科毕业后就进入了职场，所以她并没有留学海外的经历。

但在毕业后她却常常出国旅游。

其中有一部分是学校组织的游学，一部分是她利用闲暇时间，自己出国游玩。

除了北美国家之外，欧洲部分申根国、日本、新加坡等地区，也是她常常去的地方。

虽然说是去游玩，但她还是控制不了自己的职业病：

每到一个国家，都会去参观当地的高等院校。

或许有一天，她也会在这些学校中，碰到自己曾经带过的学生。

那一定是个极其值得纪念的时刻。

工作繁忙，时间不够出国的时候，孙雅楠喜欢通过阅读文学作品和收听播客类节目来放松自己。

有的时候是收听一些国内外最新的科技资讯，有的时候则是各行各业工作者的深度访谈节目。

这些内容打破了信息壁垒，让她跨越了时间和空间，体会到了不同生活的酸甜苦辣。

这种收获感，又可以给她的工作和生活，赋予新的激情。

工作之余，孙雅楠喜欢慢跑和做瑜伽：

虽然聊天的话题始终绕不开工作，但依旧能够从中感受到孙雅楠对生活的热爱。

无论是对待工作，还是对待生活，都尽自己最大的努力，发挥最大的主动性，将过程做到自己能做的最好。然后静待结果，无怨无悔。

孙雅楠的积极探索之路还在继续，未来还会有更多的精彩等着她。

希望她的努力都能换回应得的回报，也希望每一个人，都能如她一样，尽力而为，不留遗憾。

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